Courtier aux lignes des particuliers – Service
Covalen est à la recherche pour combler un poste de courtier en assurance de dommages aux particuliers.
Description du poste
Covalen est à la recherche pour combler un poste de courtier en assurance de dommages aux particuliers. Le titulaire du poste doit assurer la satisfaction de la clientèle en répondant à leurs besoins et entretenir d’excellentes relations avec les différents intervenants internes et externes.
Vos responsabilités
- Offrir un service à la clientèle de haute qualité et travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe;
- Assurer une rétention de la clientèle;
- Effectuer l’analyse des risques, évaluer les besoins et offrir les produits adaptés pour les renouvellements, les demandes de modifications ainsi que les nouvelles affaires;
- Négocier auprès de plusieurs assureurs ;
- S’assurer de la collection des comptes à recevoir;
- Assurer le suivi des recommandations émises par les assureurs;
- Assister les clients lors d'une réclamation, la rapporter aux assureurs et en faire le suivi
Votre profil et compétences
- Détenir le titre d'agent ou courtier en assurance de dommages des particuliers et un permis valide (AMF);
- Avoir 1 an d’expérience en assurance des particuliers (courtage un atout);
- Excellente maîtrise des logiciels MS Office;
- Excellente connaissance des différents portails d'assureurs (Intact, L'Unique, Promutuel, Aviva, Chubb, etc.) un atout;
- Connaissance des logiciels Epic et Tarif Expert (un atout);
- Excellentes aptitudes dans le service à la clientèle;
- Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit)
Notre processus de recrutement | 5 étapes faciles pour trouver votre futur emploi
Étape 1 : Candidature
Vous êtes intéressé par une offre d'emploi ? Soumettez votre candidature en ligne via notre portail ou envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Étape 2 : Présélection
Nous examinons votre candidature et si elle correspond à nos critères, un membre de l'équipe des ressources humaines vous contactera pour une entrevue de présélection d'environ 20 minutes.
Étape 3 : Entrevue/Visite de nos nouveaux bureaux moderne
Participez à une entrevue approfondie avec notre gestionnaire et l'équipe des ressources humaines pour discuter de vos expériences et motivations, soit par vidéoconférence ou en personne.
Étape 4 : Vérification et test psychométrique
Nous réalisons une vérification de vos antécédents judiciaires, contactons vos références et procédons à un test psychométrique avec l'outils Success Finder pour analyser vos forces naturelles et ceux moins naturelles.
Étape 5 : Signature de l’offre
Une fois notre offre acceptée, préparez-vous à une carrière stimulante et à grandir avec nous !